저출산 문제가 꾸준히 대두되면서 정부가 육아 부담을 덜어주기 위한 다양한 정책을 마련하고 있습니다. 그중에서도 ‘부모급여’는 만 0~1세 자녀를 둔 가정에 가장 직접적으로 도움이 되는 제도인데요. 이번에 달라진 부모급여 내용을 중심으로, 알아두면 좋은 주요 사항들을 정리해 보았습니다.
부모급여 한눈에 정리
‘부모급여’는 0~1세 영아를 양육하는 부모(또는 보호자)에게 매월 현금을 지원하는 제도입니다. 종전의 ‘영아수당’에서 명칭이 변경·확대되었다고 이해하면 쉽습니다.
- 지원 대상
만 0세(0~11개월)와 만 1세(12~23개월)에 해당하는 영아를 키우는 모든 가정 - 지원 금액
- 만 0세 아동: 월 100만 원
- 만 1세 아동: 월 50만 원
- 지급 방식
- 부모(보호자)의 계좌로 현금 입금
- 어린이집 이용 시: 보육료를 우선 지원(바우처 형식), 보육료가 부모급여보다 적으면 차액을 현금으로 지급
- 만약 보육료가 부모급여보다 크다면, 그 차액만큼 현금 지원은 없고 보육료 전액 지원만 이루어짐
예를 들어 0세 아동이 어린이집을 이용할 경우, 보육료가 약 54만 원이라면 현금으로 받는 금액은 46만 원 정도가 됩니다. 1세 아동은 보육료 약 51만 원을 제외하고 남은 2~3만 원을 현금으로 받게 되죠.
부모급여와 다른 제도의 차이점
부모급여와 혼동하기 쉬운 제도들이 많습니다. 아이가 태어난 시점부터 자라나는 과정에 따라 받을 수 있는 지원 제도가 다양하므로, 각 시기에 맞춰 잘 챙겨야 합니다.
- 아동수당
- 대상: 만 0~7세 아동(최대 95개월)
- 지원 금액: 월 10만 원
- 특징: 어린이집이나 가정 양육 여부와 상관없이 모든 가정이 받을 수 있는 기본 수당
- 양육수당
- 대상: 어린이집·유치원을 이용하지 않는 만 2세부터 만 5세 미만 아동
- 지원 금액: 월 10만 원
- 특징: 부모급여가 끝나는 24개월 이후부터 혜택을 받을 수 있음. 다만, 어린이집을 이용하면 보육료 지원을 받게 되므로 양육수당은 중복 불가
- 첫만남이용권
- 대상: 출생신고를 완료한 모든 아동
- 지원 금액: 첫째 200만 원, 둘째 이상 300만 원
- 사용 기간: 출생일로부터 2년 이내
- 특징: 현금이 아닌 카드(바우처) 형태로 지급되어 정해진 업종에서 자유롭게 사용 가능
이처럼 부모급여는 생후 23개월까지의 아이를 둔 가정에 집중된 혜택이고, 이후 만 2세부터 5세까지는 양육수당이나 보육료 지원 형태로 전환된다고 보시면 됩니다.
관련 정보 더보기
달라지는 아빠휴직급여
부모급여 신청 및 지급일
- 신청 방법
- 지급일
- 기본적으로 매월 25일에 지급됩니다.
- 공휴일 또는 주말인 경우 앞당겨 지급되는 경우가 많습니다.
- 어린이집을 이용 중이라면 실제 사용한 보육료를 정산해 남은 금액은 다음 달 초(보통 6일 전후)에 지급됩니다.
함께 알아두면 좋은 육아 지원 제도
- 육아휴직 급여
- 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자는 최대 18개월까지 육아휴직 가능
- 휴직 중에는 월 최대 250만 원까지 급여가 지원됩니다.
- 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, ‘아빠 육아휴직 보너스제’ 등을 통해 추가 혜택을 받을 수 있으니 회사 인사부서나 고용보험센터를 통해 확인하세요.
- 배우자 출산휴가
- 배우자가 출산을 하면 근로자는 20일의 출산휴가를 사용할 수 있습니다(최대 4회 분할 가능).
- 이를 활용해 출산 직후부터 안정적으로 육아를 준비할 수 있습니다.
- 지자체 추가 지원
- 지역별로 출산축하금, 육아용품 바우처, 산후조리비 지원 등 다양한 정책이 있으니 거주지 주민센터나 홈페이지를 통해 확인해 보세요.
관련 게시글
산후도우미 정부지원금→
체크 포인트
- 자녀 생년월일별로 지원 내용이 달라짐
- 0~1세: 부모급여
- 2~5세: 양육수당 또는 보육료·유아학비 지원
- 0~7세: 아동수당(월 10만 원)
- 출산 직후: 첫만남이용권(최대 300만 원)
- 복지로에서 통합 신청
- 부모급여·아동수당·첫만남이용권 등 대부분의 육아 지원금은 ‘복지로’에서 한 번에 신청 가능
- 누락하지 않도록 출산 후 곧바로 챙겨 신청하는 것이 좋습니다.
- 어린이집 이용 시 차액 지급
- 부모급여 범위 내에서 보육료가 먼저 차감되고, 남은 금액을 매달 또는 다음 달 초에 받을 수 있습니다.
함께보면 좋은 글
아동수당 신청방법→
결론
부모급여는 ‘만 0세 월 100만 원, 만 1세 월 50만 원’이라는 파격적인 수준으로 지원을 강화하고 있습니다. 생후 2년간은 가장 손이 많이 가는 시기인 만큼 부모급여를 통해 육아 비용 부담을 크게 덜 수 있는데요. 이후에는 가정양육수당이나 보육료 지원 등 다른 제도와 자연스럽게 연계된다는 점도 기억해 두세요.
아이의 출생부터 유치원 입학 전후까지, 한 해만 지나도 제도가 조금씩 바뀌곤 합니다. 복지로 웹사이트나 거주지 주민센터의 안내를 수시로 확인하며 놓치지 않고 지원을 받으시길 바랍니다. 무엇보다도 아이의 양육 환경을 안정적으로 마련하는 데에 큰 도움이 되길 기대합니다.
힘든 육아 시기에 조금이나마 경제적 부담이 줄어들어, 행복한 가정 환경을 이루시는 데 도움이 되길 바랍니다!